工作调动在职场生涯中时常发生，有些人可能是由于个人发展需求而主动请调，有些人则可能是不得已而为之。
无论如何，工作调动对于职场人士都是一种挑战和机遇，因此进行六爻测算，以了解这个工作调动会对自己的职业发展产生何种影响是非常重要的。
首先，我们需要清楚地知道六爻测算的基本原理。
六爻测算是古代中国的一种预测方法，使用六种不同的爻来描绘一个问题的发展过程。
每个爻都有自己的意义和象征，可以用来解读未来。
在测算工作调动前，我们要明确自己的提问，例如：这个工作调动会对我的职业发展产生何种影响？这个工作调动的目的是什么？ 其次，我们需要通过六爻测算时的抽签或者其他形式的占卜来决定每一爻的内容。
根据每一爻的含义，我们可以解读其对于工作调动的影响。
例如，第一爻代表问题的起源，第二爻代表问题的发展方向，第三爻代表事态发展的转折点，第四爻代表问题的关键所在，第五爻代表问题的变化和进展，第六爻则代表问题的解决方案和结局。
最后，我们需要结合个人的实际情况和职业规划来做出决策。
在进行六爻测算时，我们可能会遇到一些预测结果让我们不满意，这时我们需要明确自己的目标，看这个工作调动是否符合我们的职业规划，是否能够带来更好的机会和挑战。
如果不符合，我们可以考虑其他方案，例如主动寻找更好的工作机会。
总的来说，六爻测算是一种传统的占卜方法，它可以帮助我们更准确地了解工作调动对自己的职业发展产生何种影响。
当我们需要面对职业发展中的挑战和机遇时，六爻测算可以为我们提供一个较为客观的决策参考，同时也是一种增加自信和勇气的方法。