大家好，今天来为大家解答缝衣服的方法这个问题的一些问题点，包括正月份可以缝衣服吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

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一件衣服穿很多年并不是一件丢人的事，衣服最初的目的是为了保护自己，为了御寒、遮羞。现在人们的物质水平逐渐提升，衣服的材质和样式也多种多样，但是不能忘了它的本质，更不能认为穿旧衣服丢人。

我们都会有自尊心都很强的时候，在自己的经济条件比别人差的时候会刚到自卑，想要得到更好的，虚荣心和攀比心也时常作祟。要知道的是，别人不会因为你的旧衣服就看不起你，只要衣服没坏，没破洞依然可以穿出门。现实生活中很多富豪的衣服也会穿很多年，因为喜欢这件衣服或是有特殊的纪念意义。就算确实是因为家庭条件问题而买不起新衣服，生活是自己给自己创造的，有付出就一定会有收获，日子可以过的拮据，以后的人生不一定会过的将就，所以穿旧衣服并不能代表什么。

对于普通的工薪阶层来说，一件衣服穿好几年是很正常的事情，整洁、得体才是最重要的。内心的纯真善良比外表的光鲜亮丽更吸引人，更何况现在的衣服做工更加精细了，耐久度也很高，不必为了一件衣服而自卑，喜欢你的人不会在意这些，讨厌你的人就算你每天都换不同款式的衣服，他们依然会对你指指点点。

衣服能穿好几年说明衣服质量好，穿这件衣服的人懂得爱护它，我们买衣服的时候经常会看它的质量，如果是穿一两个月就破了的衣服，相信你也不会买。衣服穿好几年不仅不丢人，而是把这件衣服的价值最大化地发挥了。

有人说，衣服破了可以缝，心碎了还能补吗？从感性的角度认为，衣服有裂缝将两边的裂缝沾合到一起是可以修复，同理将受伤的心进行修复应该不是难事；如果用理性的角度分析，可能心碎了是无法缝补，道理很简单：泼出去的水能收回吗？陶瓷碎了能恢复到完整状态吗？即便修复，那道裂缝可能始终会在那里。

                  01

热恋中的男女在恋爱阶段，彼此爱的死去活来，不知所以。哪怕对方要求摘下天上的星星，可能只差一个梯子，如果能摘到，一定会竭尽所能，尽可能满足对方的要求。

然而，有一天如果男孩突然对男孩说：“我们分手吧，”女孩问男孩为什么的时候，男孩的回答则是，“我们不合适。”

“我们刚谈恋爱那会你没说不合适啊，”女孩说。

“那时我们还小，不懂事，”男孩说。

“难道现在就懂事了，”女孩哭着说道。

“对，现在我懂得什么是爱情，”男孩理直气壮地诉说。

“什么是爱情？”女孩问道。

“爱情，是你爱着我，我爱着你，彼此深爱，”男孩说。

“难道我们不是吗？”女孩哭诉着说。

“不是，”男孩坚决地说。

“那我们是什么？”女孩接着问道。

“我们什么也不是，”男孩无情地说。

如果恋爱中的男女，不能给予对方承诺，就不要去伤害对方，更不要说一些让对方受伤害的话，心碎其实碎的不仅仅是那颗心，还有整个灵魂。

                  02

父母对待孩子的教育要注重方式方法，不能强硬，更不能拿人家的孩子来与自己的孩子对比。谁不希望自己比别人好，很多父母也希望自己孩子的成绩比别人家孩子的成绩好，可是希望只能是希望，不是事实，这需要用事实说话。

在重庆万州区有一位妈妈，对自己女儿的学习特别严厉，女儿上七年级，在班里成绩中等，之前属于中等偏上，不知后来为什么掉下来了。那位妈妈的邻居家有一个女孩，刚好那女孩和她的女儿同一个班，邻居家女孩的成绩特别好，全年级前三。

那位妈妈回到家里经常抱怨：邻居家的女孩这次考试全校第二名，怎么你就考那么点分，你怎么这么没用，枉费我和你爸爸这样辛苦供你上学。

女孩回到家里失去了笑容，失去了快乐，失去了孩子们原有的天真。每次放学回到家里，第一件事情就是进入自己的卧室，不愿在客厅多呆一会，不愿和父母多说一句话。

父母深感愤怒，总感觉自己生了一个除了学习成绩不佳的女儿，同时还没有礼貌。一天，那位妈妈终于忍不住了，在客厅大声嚷嚷：“XXX，你让我和你爸说你啥好，你成绩差也就算了，你回到家里连你爸妈都不叫的吗？你就这样没有教养吗？你简直丢尽我和你爸的脸。”

也许就因为妈妈这样的一段话，深深刺痛了一个未成年孩子幼小的心灵，让她十分心碎，感觉世界上最亲近的父母都如此看待自己，更何况其他人。一颗受伤而又心碎的心走上了人生绝境，小女孩选择了结束自己的生命来打破心碎的心。

没有教不好的孩子，只有不会教的父母。父母在教导自己的儿女时，不能一味对自己的儿女实行一系列的打压，而是应该采取正能量的引导。心碎了的心就像玻璃一样脆弱，顷刻间就碎了，父母应当多鼓励多表扬，孩子幼小的心灵才会在充满力量的环境中茁壮成长。

                  03

上级和下级除了领导和被领导的关系，生活中或许他们还会成为好朋友。可能朋友间可以无话不说无话不谈，可是工作中彼此该承担的责任和彼此的分工，应当十分明确。

一位好的领导可以和他的下属相处的十分融洽，如果一位不会做领导的领导却做了领导，那么对公司和他的下属则是一枚定时炸弹。可能一个不留神，引线一引爆，或许炸他个稀巴烂。

广州一公司有一位干了十多年的销售女总监，仗着自己有两把刷子，同时和老板也是亲戚关系，对待自己的下属胡作非为，说三道四。后来公司来了一位女销售员，业绩非常好，同时颜值爆表，深得公司其他男同事的亲睐，关键还是单身。

此女销售总监总感觉自己的地位将会动摇，所以在工作期间，总会给那位女销售员施加压力，除了让自己的内心得到平复外，最主要的是想打压女销售的气焰。女销售知道自己的目标是什么？知道对方是销售总监，是自己的上司，同时实力很强，所以能忍则忍。

销售总监看到女销售员经常不反驳自己，即便对她百般刁难，女销售依然做好自己的事情，销售总监本想放弃对她的“攻击”，但是又担心自己的地位会动摇，所以不敢轻易放弃敌对态度。之后的攻击愈演愈烈，2016年的十月份，女销售的业绩成为全公司第一名，甚至高出女销售总监的18%。

这时候矛盾彻底激怒了销售总监，她直接对女销售说：“你这个月的业绩怎么这么多，甚至高出我，你快说，你是不是对很多客户实行美人计了，你这个不要脸的。”

销售总监竟然是当着全公司所有销售员的面说女销售员，这让她脸面何存。女销售感觉总未有过的耻辱，直接摔门而去。本以为就这样结束了，三年后，这家公司直接被另外一家公司收购了，而收购这家公司的直接是直接的那位女销售员，成为了这家公司的直接控股人，可想而知，那位销售总价的下场。

在职场中，我们秉着良心做事，不要激怒任何一个人，也不要轻易得罪任何一个人，更不能说些让人心碎的话，或许一个人的潜能就是那个时候爆发的，最终会给自己的人生带来阻碍。

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